買進一張股票的理由可能千奇百種，今天我要來分享自己當初買「00850元大臺灣ESG永續」的理由：「因為上班不爽！」
真沒開玩笑！這幾年在許多理財達人推廣下，上班族存「0056元大高股息」的風氣很盛，我們都夢想著：有一天當股息收入大於上班薪水時，我們就能有隨時豪邁辭職走人的籌碼，多吸引人啊！然而，當市場上越來越多人追捧0056，它的股價也隨著大盤持續走高，2019年8月時約來到27元，當時「ESG概念」剛吹進ETF市場，元大投信在2019年8月以20元掛牌了台股第一檔ESG主題ETF「00850元大臺灣ESG永續」，當時不少人說它像便宜版的0056。
我就在這貪圖「便宜」的背景因素下，每當上班不開心，就打開App下單一張00850，畢竟2萬左右的股款，尚在可以負擔的範圍，對忙碌的上班族來說，下單彷彿為不開心的工作情緒買了一個出口，買一個可以早日離開職場的門票，這沒什麼基本面根據的理由，讓我在00850掛牌之初，囤了一些張數。
接著把時間往後推2年，時序回到現在2021年，這幾天我發現00850和0056的價差越來越接近，連0.3元都不到，隨時都有超車的可能，掛牌短短不到2年波段漲幅超過70%，狠甩0056不到3成的漲幅，00850何以有這麼強大爆發力？
00850兩年狂飆70%的原因是？
其實從這2檔ETF前5大成分股中就不難看出端倪，00850押對了台積電高達30%權重，再加上聯發科、鴻海、台達電等電子半導體類股，合計占了將近一半比重，當然就享受了去年下半年，台積電一路從300元衝上670元這波兇猛攻勢利多。
不過除此之外，我更期待00850的績效成績，能帶領投資人更重視「ESG投資」這個概念！
ESG：環境、社會、公司治理，是近來很熱門，被提倡應納入選股條件的依據。這類「非會計」的資訊，過去我也以為只是呼喊個理想主義罷了，很難被實際量化，但因為疫情的關係，更讓我們體認ESG的重要。
讓我們一起感受一下：當公司受到疫情影響業績，我們勞工被減了薪水和獎金，但公開資料卻發現，董監事酬勞不減反增，我們做何感想？又或者當生產線員工爆發確診危機，但公司不僅危機處理不佳，甚至用帶有威脅員工生計的口吻要求員工上班，身為勞工，想必是非常不舒服的。
因此我認為，未來當我們每一個小股民，都能把ESG評比納進自己選股條件之中，讓ESG做得好的公司多多被資本市場關注與投資，也才能讓企業更加重視ESG，絕對會是正向循環。
當00850也不便宜了，誰是下一檔00850？
00850踩著台股第一檔ESG主題ETF的優勢，如今獲得大家認可，但你一定也會問：漲到34、35元的00850也不便宜了，誰又會是下一檔00850呢？我們就目前市場上掛牌，同樣標榜ESG主題的「00878國泰永續高股息」和「00888永豐台灣ESG」來比較。
直接說結論：如果想賺「價差」，求類似00850的亮眼波段漲幅，我想「00888永豐台灣ESG」或許比較有機會。理由很簡單，從它前5大成分股全為半導體電子產業就能知曉，光台積電、聯電就占超過40%比重，成分股組成結構和00850非常類似。但，當然，一旦半導體股無法有明顯攻勢時，表現溫吞也是可以預期。
不過大家如果是想找尋類似0056穩穩領股息的角度，我則認為「00878國泰永續高股息」是大家目前可以關注的，它的成份股相對分散，沒有重押任何一檔個股，族群產業上，電腦周邊和金融股2大族群，各佔2成左右比例，相對分散，不過00878尚年輕，2021年前2季配息合計僅配0.4元，要挑戰0056高股息的地位，還言之過早，但「便宜版」的優勢，還是值得期待。
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